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这哈我晓得生育津贴是咋回事了!

发布时间: 2017-11-15 09:02     来源:人力资源和社会保障局   [ ]

索 引 号 015420235/2017-00195 文 号 发文日期 2017-11-15
关键词 政策解读 公开形式 主动公开 信息来源 人力资源和社会保障局
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注意啦:人社君今天要给大家说一说单位女职工依法交了生育保险,符合报销生育津贴的问题哦!如果单位没给您交生育保险,别急!后面我会告诉您。王女士生完小孩,很是纳闷,向社保经办机构申请报销了生育待遇,社保经办机构把产前查检费和住院医疗费早都发到自己的银行卡上了,咋个生育津贴仅到不上账呢?也不晓得到底有没有?有好多?别着急,慢慢听人社君给您说:一、符合下面3个条件都是有生育津贴的哦!1、符合国家人口计划生育政策取得(再)生育服务证,也就是办理了准生证的;2、正常生小孩或流产前12个月(含当月)参保单位已连续足额缴纳生育保险费(不含补缴);3、在生育定点医疗机构就医。提个醒哈:如果没取得准生证流产或流产后补办的,是莫得津贴的噢。二、生育津贴是这样计算的哈!生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。计算公式为:产假生育津贴=(月平均工资×12个月÷365天)×生育产假天数(顺产158天,剖腹产增加15天;生育双胞胎及多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。怀孕未满4个月流产的,生育产假按15天计算;怀孕满4个月流产的,生育产假按42天计算。)您是今年8月单胎顺产的,您所在单位2016年度职工月平均工资3600元。您的生育津贴就是:(3600×12个月÷365天)×(158+15)=20475.62元。这下您可以自己算算哈!单位还该不该给您补钱?请继续往下看。三、生育津贴是不会直接发给您的哦!产假生育津贴是参保单位女职工在国家规定的生育假期中,由生育保险基金支付的假期生活费。生育津贴由社会保险机构支付给参保单位,参保单位应按国家规定发放女职工在产假期中的工资待遇。参保单位发放给女职工的产假工资待遇,不能低于社会保险机构支付的产假生育津贴。也就是说:社保经办机构不能把生育津贴发到您的自个儿的银行卡上哦,如产假期内您领到的工资少于生育津贴的话,单位就应该把差额补发给您。哎呀!差点就忘了:单位没给您交生育保险的女职工,别急!按照《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。今天我说了这么多,不知道您了解到了多少?没事儿,不清楚的还可以给我来电话0838-3120922。人社君随时恭候!